メールマガジン最新号

新入社員を毎年ご提供していて、感じている変化があります。

研修中、知識としてすでにわかっている新入社員が多い、
ということです。

おそらく就活時代や学生アルバイト時代に
社会人のビジネスマナーに触れてきたのでしょう。

・名刺交換
・電話の話し方
・メールの書き方

など。

ところが研修中、

「実際にやってみましょう！」

となると、できない人も多くいらっしゃるのです。

つまり知識は豊富なのですが実践が不足している、という状態です。

もちろん研修中に、何度か練習することで、
スムーズにできるようになる人が一気に増えます。

ここでのポイントは・・・
（この続きはメルマガにて）

—————————————————————–

10月3日、メールマガジン最新号を配信いたしました。

 
今号では、

「 Z世代への研修 」

というテーマで、私の経験や、
心理学を交えた考察をご紹介しています。


メルマガでしかご紹介していないお話もございますので、
ご興味のある方は、ぜひメルマガ登録くださいませ！

 
 
▼▽▼▽▼　今月のメルマガ　ハイライト　▼▽▼▽▼


・　「研修」と「セミナー」の違いとは？
 

・　Z世代への研修提供で感じていること


・　セルフアウェアネスの落とし穴


・　他責思考だった自分が変わったこと


▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼


 

児玉達郎