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個人と組織のメンタルコンサルティング
株式会社デフィロン

2022.01.14 , Blog, 最新トレンド

メールマガジン最新号

 

20代の頃、尊敬している経営者の方から、

「仕事において一番大事なのは何だと思う?
 ヒト、モノ、カネの土台になる部分。
 それは信頼だよ」

という話を聞き、
「信頼」を第一に仕事に取り組んできました。

お客様から、同僚から、信頼される行動を積み重ねた結果、
周りのヒトが動いてくれたり、
色んなモノの売買が成立したり、
大きなカネが動いたりしました。

また不本意ながら、信頼を失ったことで、
仕事で辛い時期もありました。

たしかに、仕事において「信頼」が一番大事だと
自身の体験から深く実感しました。

また、心理学の文献や本を読み漁る中で、
「自己信頼」という言葉が、度々登場します。

無条件に自分を信じることで、
何かに立ち向かえたり、心の平穏を得やすくなります。

近年、「自己肯定感」という言葉もよく聞きますが、
これもまた、「自己信頼」に関連する分野です。

しかし、「信頼」とは、抽象的な概念だとも思います。

どのようなとき、他者への「信頼」を感じるのでしょうか?

どうすれば、自分を「信頼」することができるのでしょうか?

 

(この続きはメルマガにて)

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1月14日、メールマガジン最新号を配信いたしました。

 
今号では、

「信頼」

というテーマについて、私の経験や、
心理学を交えた考察をご紹介しています。


メルマガでしかご紹介していないお話もございますので、
ご興味のある方は、ぜひメルマガ登録くださいませ!

 
 
▼▽▼▽▼ 今月のメルマガ ハイライト ▼▽▼▽▼


・ 「信頼」を因数分解すると
 

・ 家電量販店の論理と、コールセンターの温かみ


・ 無意識に、同じ失敗を繰り返す


・ 失敗パターンからの脱却


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児玉達郎

 

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