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個人と組織のメンタルコンサルティング
株式会社デフィロン

あなたの挑戦を
「もちろん!」で支援する

mission私たちの存在意義

楽しくイキイキと
働く人を育てる
並走者である。

vision私たちの方向性

生涯現役を実現する
社会を作る

value私たちの行動指針

  • D

    difference

    価値観の違いを受け容れる

  • E

    emotion

    感情を統率する

  • F

    fun

    楽しみを見つける

  • I

    I message

    自律して行動する

  • L

    long span

    長い視点で考える

  • O

    open yourself

    積極的に自己開示する

  • N

    never

    あきらめずにやり遂げる

  • 人間関係を良くすることで、
    人が成長し、チームが活性化し、
    会社の業績が向上する。

    代表取締役社長 児玉 達郎

教育こそ変化の時代を生き抜く鍵

今は「V U C A」の時代と言われています。

  • Volatility(変動性・不安定さ)
  • Uncertainty(不確実性・不確定さ)
  • Complexity(複雑性)
  • Ambiguity(曖昧性・不明確さ)

これまでの成功体験や経験測を超えたところで、ビジネスがダイナミックに変化しています。そんな変化の時代において、最適な答えをもっているのは、現場最前線で活躍する従業員一人ひとりです。 現場で働く従業員への教育投資が、これまで以上に重要になっているのは間違いありません。

企業の業績と社風の相関関係

さらに、ここに興味深いデータがあります。株価9倍の差、売上5倍の差、利益ではなんと、700倍の差。これはHBR(ハーバードビジネスレビュー)の直近11年間の調査によって明らかにされた、「社風良好」な企業を「社風凡庸」の企業と比較した際の実績データです。良い社風が、企業の売上や利益に直結していることが、数字で証明されたのです。

良い社風とは、「職場の良好な人間関係」「その仕事への楽しさ、やりがい」が土台にあります。

これは多くの企業人が感じていることだと思います。しかし、実際に忙しい日々の業務の中で、それを実感することが難しいのもまた事実です。 多くの企業が人材育成や社風向上を謳いながらも、継続的な取り組みに頭を抱えています。 私たちは、社員育成、社風向上を再定義します。 心理学をベースにした前例のない、実践的なトレーニングによって、働く従業員一人ひとりの楽しみ、やりがいを引き出し、職場の人間関係を良くし、社風の良い会社へと導きます。

会社実績

  • テーマパーク

    提供内容
    接客研修、理念浸透研修、お客様相談室アドバイザー
    対象者
    若手社員、アルバイト
    人数
    200名
  • コールセンター

    提供内容
    理念研修、採用適正検査
    対象者
    全社員
    人数
    130名
  • 携帯電話ショップ

    提供内容
    メンタルヘルス研修、個別カウンセリング
    対象者
    管理職社員
    人数
    60名
  • スポーツジム

    提供内容
    管理職研修、コミュニケーション心理学研修、採用適正検査
    対象者
    管理職社員、新入社員
    人数
    50名
  • 学校法人

    提供内容
    マネジメント心理学研修、個別カウンセリング
    対象者
    全職員
    人数
    40名
  • デザイン事務所

    提供内容
    ビジネスマナー研修、販売心理学研修、人事評価制度構築
    対象者
    全社員
    人数
    10名

など、100社以上の『人材育成』
支援してきました。

会社概要

  • 会社名株式会社デフィロン(Defilon,lnc)
    代表者児玉 達郎
    創業2018年7月18日
    所在地〒104-0061 東京都中央区銀座7-13-6
    事業内容・教育研修コンサルティング
    ・メンタルヘルスサポートシステム「ロンタ」の開発、販売、提供
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