あなたの挑戦を
「もちろん！」で支援する
mission私たちの存在意義
楽しくイキイキと
働く人を育てる
並走者である。
vision私たちの方向性
生涯現役を実現する
社会を作る
value私たちの行動指針
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D
difference
価値観の違いを受け容れる
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E
emotion
感情を統率する
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F
fun
楽しみを見つける
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I
I message
自律して行動する
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L
long span
長い視点で考える
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O
open yourself
積極的に自己開示する
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N
never
あきらめずにやり遂げる
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人間関係を良くすることで、
人が成長し、チームが活性化し、
会社の業績が向上する。代表取締役社長 児玉 達郎
教育こそ変化の時代を生き抜く鍵
今は「V U C A」の時代と言われています。
- Volatility（変動性・不安定さ）
- Uncertainty（不確実性・不確定さ）
- Complexity（複雑性）
- Ambiguity（曖昧性・不明確さ）
これまでの成功体験や経験測を超えたところで、ビジネスがダイナミックに変化しています。そんな変化の時代において、最適な答えをもっているのは、現場最前線で活躍する従業員一人ひとりです。 現場で働く従業員への教育投資が、これまで以上に重要になっているのは間違いありません。
企業の業績と社風の相関関係
さらに、ここに興味深いデータがあります。株価9倍の差、売上5倍の差、利益ではなんと、700倍の差。これはＨＢＲ（ハーバードビジネスレビュー）の直近11年間の調査によって明らかにされた、「社風良好」な企業を「社風凡庸」の企業と比較した際の実績データです。良い社風が、企業の売上や利益に直結していることが、数字で証明されたのです。
良い社風とは、「職場の良好な人間関係」「その仕事への楽しさ、やりがい」が土台にあります。
これは多くの企業人が感じていることだと思います。しかし、実際に忙しい日々の業務の中で、それを実感することが難しいのもまた事実です。 多くの企業が人材育成や社風向上を謳いながらも、継続的な取り組みに頭を抱えています。 私たちは、社員育成、社風向上を再定義します。 心理学をベースにした前例のない、実践的なトレーニングによって、働く従業員一人ひとりの楽しみ、やりがいを引き出し、職場の人間関係を良くし、社風の良い会社へと導きます。
会社実績
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テーマパーク
- 提供内容
- 接客研修、理念浸透研修、お客様相談室アドバイザー
- 対象者
- 若手社員、アルバイト
- 人数
- 200名
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コールセンター
- 提供内容
- 理念研修、採用適正検査
- 対象者
- 全社員
- 人数
- 130名
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携帯電話ショップ
- 提供内容
- メンタルヘルス研修、個別カウンセリング
- 対象者
- 管理職社員
- 人数
- 60名
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スポーツジム
- 提供内容
- 管理職研修、コミュニケーション心理学研修、採用適正検査
- 対象者
- 管理職社員、新入社員
- 人数
- 50名
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学校法人
- 提供内容
- マネジメント心理学研修、個別カウンセリング
- 対象者
- 全職員
- 人数
- 40名
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デザイン事務所
- 提供内容
- ビジネスマナー研修、販売心理学研修、人事評価制度構築
- 対象者
- 全社員
- 人数
- 10名
など、100社以上の『人材育成』を
支援してきました。
会社概要
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会社名 株式会社デフィロン（Defilon,lnc） 代表者 児玉 達郎 創業 2018年7月18日 所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座7-13-6 事業内容 ・教育研修コンサルティング
・メンタルヘルスサポートシステム「ロンタ」の開発、販売、提供